一、岗位职责:
1、信息发布:主动通过网络、社群、电销、面销展会等营销方式，发布信息;
2、客户搜集:开发和搜集潜在跨境国际电商、贸易工厂等客户信息，吸引客户咨询,了解客户对国际货运代理的需求；
3、市场开拓:定期拜访客户，促进公司仓储、运输等相关业务的开发与推广；
4、新客户开发:挖掘潜在客户信息、提供报价询价信息、跟进客户需求;
5、合同签订:负责合作洽谈、合同的拟定和签订、发票对接、账务核对、账款结算等;
6、售后服务:实时跟进发货物流、及时处理货物异常和客户投诉问题;
7、客户维护:维护客户关系，积极开拓新客户，完成销售指标。

二、任职要求:
1、35岁以下，学历不限，不需要英语，接受应届优秀毕业生;
2、认同企业文化核心价值观，良好的客户服务意识;
3、热爱销售且具有ToB销售经验，或国际货代销售经验优先考虑(对接企业);
4、性格外向开朗、善于沟通和交际、有强烈的进取心、目标责任感强、结果导向、抗压性和责任心强,对工作有激情，学习能力强；
5、客户挖掘能力强，有出色的对外沟通,谈判能力及学习能力;

三、晋升通道：销售员一>销售主管-销售经理->销售总监一分公司副总经理一分公司总经理一企业合伙人

四、福利待遇
1、企业优势:公司总部位于上海，成立15年，全国分布9家分子公司及办事处;发展迅猛，资金流充足，每月固定15日发薪;国家扶持及鼓励出口行业;
2、薪资待遇:底薪+提成+超额奖励+团队奖金+月度/年度评优奖励+年终奖，每月业绩评级，业绩越高，底薪越高，综合工资每月10000-100000,上不封顶;
3、带薪假期:享有带薪国家规定的所有法定节假日，及带薪年假5天/年;
4、员工关怀:节假日享有精美礼物、节日关怀、生日会、下午茶会、团建等丰富的员工活动;
5、团队氛围:超Nice的领导，90后和00后为主的团队，活力、青春、竞争、向上、有爱.......
6、学习培训:学院式教学+从小白到精英专业培训 (入门讲解、行业带教、专业培训、精英分享)+师带徒帮扶;
7、晋升空间:每年1-2次的晋升机会，晋升通道明晰，晋升机制公平;年终大奖:根据公司经营情况，发放N*月工资年终奖，年底评优大奖。