你缺的不是能力,而是用心
日期:2019-09-19 浏览

千里之行,始于足下,不积跬步,无以至千里。


老话总说:天下无难事,只怕有心人,然而当下用心似乎变得越来越不必要了。
想吃饭,下个单就行了,不必选菜、洗菜、做菜和洗刷碗筷。

想聊天谈恋爱,随便打开一个社交APP就行了,不像以前车,马,邮件都慢,一生只够爱一个人。

想娱乐,随便打开个游戏就行了,不用和小伙伴商量玩什么、准备什么道具,在哪个地方碰头。

各种便捷的工具让我们不再那么用心,甚至形成一种思维定式:太麻烦了、随便、怎么样都行!

归根结底是有些人懒于用心了,这种思维定式不仅存在于生活里,甚至蔓延到了职场中。



1、不用心的人,正在错失机会

昨天朋友给我讲了一件她面试的事情,说者无心,听者有意,之后我便开始思考,然后写下来分享给大家。

朋友A面试了一个应聘运营的面试者,各方面挺优秀的,之前曾经运营过篮球类微博,目前微博粉丝有60W左右。

虽然没有运营过公众号,但是运营思维其实是共通的,本人也挺积极和实诚的,同时也表达了自己愿意好好好学习的态度,朋友A就给他详细介绍了一下目前账号的发展和未来的计划。

最后约他下周再来一次,和另外一名负责人沟通下,基本没什么问题,就可以办理入职手续,临走之前,还特意给他展示了下账号的基本情况。

下次约他再来的时候,朋友A和另外一个负责人和他聊天中发现,他根本没有关注公众号,朋友即诧异,同时也觉得寒心,就打发他离开了。

明明是一个好的机会,就这样白白的浪费了,在我看来,他是一个有能力的人,只不过是没有用心。

让我想起之前一起进公司的实习生B和实习生C,实习期结束后我以部门应届生指标不足为由回绝了B同学,因为他在这里实习了3个多月的表现一般,并没有突出的地方。

B同学资质一般,但是每天一下班就没影了,只是完成非常基本的工作任务,而且需要导师花费很大的精力去辅导,成长速度太慢。



我认为在实习期间就应该多学习,每天可以早来一点,提前做好今天的工作计划,多向导师请教,下班以后可以抽空全面了解下业务,而不是满足于被指派的简单任务。


反观同学C,就不一样了,比如组织会议,C会提前了解各个地域的每个项目情况,搞清楚每个区域的负责人(研发、营销、销售),会议之前主动询问负责人看有没有什么变动,以便及时调整。

本来完成前面的事情就可以不参加会议了,可是C一般都没有离开,用本子记录下项目的进展和遇到的问题,后来随着对项目的了解,在适当的时候也会发表自己的一些见解,从而得到部门领导的夸奖和提拔。
这个世界在偷偷奖励那些用心的人,总有一天你会发现他们的人生就像开了挂一样,想要的都会有。


2、用心的人,你会更愿意和他合作


记得刚来公司不久,工作需要,对接了另外一个公司的同事D,恰好赶上儿童节,周五的时候收到了一个小礼物,一个很萌的玩具娃娃。


后来问同事才知道,原来是D专门打听了我的信息之后邮寄的,刚开始以为是因为刚来,为了工作上的需要,打破之间的隔阂,所以才送的礼物。


之后发现是我“以小人之心度君子之腹”了,每到节假日,都会收到D的问候,以及一个小礼物,虽然价格不是很昂贵,难得的是这份心意。

之后工作上配合的也越来越默契,用心不仅建立了人脉,也加速了工作上的发展,只要多一点用心和坚持,生活是不会亏待你的。




杨澜曾经在自己的著作《世界很大,幸好有你》中讲了采访美国前总统克林顿的故事,他的用心不得不让人佩服。

杨澜老师在北京采访他时,一见面,他不仅跟杨澜热情地握手,而且主动走向摄制组的每一位工作人员,从摄像师到小助理,一一握手,并询问对方的名字,搞得好几位小伙伴都不好意思了。

明知道他也不可能记住这么多人的名字,但大家都感到被尊重,心中瞬间暖暖的。

仅仅是一件小事,就可以反映出一个人的人格魅力,给别人留下深刻的印象。


3、如何用心
怎样做到真正的用心呢?分享三点给大家。

1、保持好奇心

人类的发展史就是一部不断探索的历史,从农耕时代到蒸汽机时代,再经过电气时代到计算机时代,正是人类的好奇心拉着历史的椎轮不断向前。

什么是好奇心?好奇心就是对周遭的陌生事物充满着兴趣,有好奇心的人会对事情的变化更敏感,更热衷于学习新观念和新事物,而这样的人更容易成功。

正像哲学家穆勒说的:青年的朝气倘已消失,前进不己的好奇心已衰退以后,人生就没有意义。



2、保持耐心


耐心是什么,《把时间当做朋友》中写所谓耐心,就是甘于把时间投入到简单、枯燥但是最终会意义非凡的重复当中去,更多的是要求当事人的主动性。


缺乏耐心的人的口头禅:这个太麻烦了,那个太麻烦了,渐渐会让大脑形成“问题-答案”的惯性,缺失了“分析问题”的思考过程。

于是错过深度思考的机会,轻易做出决定,最终弱化了思考能力,导致很多事情没有往自己想要的方向发展。

3、注重细节

一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风,这就是著名的蝴蝶效应。

看似不起眼的一个小动作却能引起一连串的巨大反应,同样一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。

忽视对细节的把控,就像年久失修的水管虽然能用却总有爆裂的一天,小事成就大事,细节成就完美。

《细节决定成败》中曾说:生活的一切原本都是由细节构成的,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节,细节的竞争才是最终和最高层面的竞争。

总有粉丝在后台留言:我遇到XX困境,想改变,应该怎么做?我认为改变可以从两个层面下手,即宏观层面和微观层面。

宏观层面:

第一转变认知:

第二立即行动。


微观层面就是把宏观层面拆解为可执行的小目标如同剥洋葱一样,可以具体到每天、每周、每月的“任务量”。


外在的改变很简单,换个衣服、发型或者化个妆,内在的改变却不是一蹴而就的,你要像当年大学新生军训一样,从站军姿开始,成百上千次的练习分解动作,才能最终走出完美中国式正步。


共勉!

此文摘自人力资源管理公众号