工作经验少也能获得面试机会。
日期:2018-12-06 浏览
面试方面: 
 
1、在校经验难与公司的职位需求匹配; 
2、在回答最大的缺点和优点时,有时会和之前回答冲突,应怎样巧妙回答。 

简历方面: 

1、简历制作HR关注的关键词是哪些; 
2、应该把哪些内容放在前面,更吸引HR的眼球; 
3、如何丰富在校经验以匹配公司的职位需求。 

向阳生涯特约专家解答: 

面试方面: 

1、在校经验难与公司的职位需求匹配:大学专业与未来工作不匹配是70%以上的大学毕业生主动或被动面临的现实,专业并不是胜任一项工作的全部,可以说,只是一小部分,更重要的来自于你的能力、素质、兴趣、价值观等,所以,你一方面不要为目标职业和未来工作不匹配而烦恼,另一方面,要针对具体的目标工作的任职要求挖掘提炼个人的胜任条件。 

2、在回答最大的缺点和优点时,有时会和之前回答冲突,应怎样巧妙回答:前提是,你不能说瞎话,面对阅人无数的面试官,大学生是无法在不讲真话的前提下用所谓“巧妙”来蒙混过关的。优点和缺点必须是真实的,每个人都有N多优点和缺点,提炼与目标职位匹配的优点,选择与目标职位关系不大的缺点也是可以采用的方法。 

简历方面: 

1、简历制作HR关注的关键词是哪些:每个公司的每个具体岗位的关键词都是不同的,要一事一议地提炼。 

2、应该把哪些内容放在前面,更吸引HR的眼球:自我评价是要放在前面的,而且要体现关键词。 

3、如何丰富在校经验以匹配公司的职位需求:思路还是一样,先研究目标职位的胜任力要求,再有针对性地规划在校的社团经历、实习经历以及第二学位、选修课程的学习等等。